福利厚生等

T&日本メンテ開発の働く環境は？

“働き甲斐”をしっかりサポート
キャリア面の成長と、
働きやすさの両面を
会社全体で支えます。

キャリア面でのサポート

• 施工管理を主務とする技術職、様々な施工ができる技能職として育成します。
• 経験を通して様々な業務を遂行できる、多能工やマルチワーカーを目指します。
• 未経験者からの技術・技能の習得が可能なキャリア形成を会社が支援。
• 技能工から技術職へ、また技術職から営業職や企画職へ社内キャリアアップが可能。
• バランスの取れた仕事と、自然体で楽しさが継続できる働き方を推進。
• 社員一人一人が生き生きと働けるように対話を重視した教育。

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  社内での
  オンライン研修風景

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  施工技術の
  トレーニング研修

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  OJTにおける先輩社員との
  コミュニケーション

働きやすさのサポート

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  資格取得支援制度

  会社が認めた資格取得の講習会費用を負担します。（受験料、テキスト代、旅費等）

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  やまがた健康企業宣言

  全国健康保険協会に登録。社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して、健康づくりに取り組んでいます。

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  やまがたイクボス同盟

  職場で共に働く部下の仕事と家庭生活の両立を応援し、男女共同参画とワーク・ライフ・バランスの確立に取組みます。

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  週休2日制を採用

  現場に左右される建設業ではまだ少数の週休2日制を導入。各種休暇制度もあり、オフも充実できます。

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  やまがた
  ゴールドスマイル企業

  「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業として山形県の認定を取得しています。

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  レクリエーション

  各種行事やクラブ活動などを介して社員同士の交流をサポート。良好なコミュニケーションに繋がっています。